El Corte Inglés discrimina a las mujeres
masterkas 09-03-2006 GTM 1 @ 16:28Ayer me acordé mucho de todas las terkas (hablando de mujeres trabajadoras imposible no hacerlo) pero en especial de una que suele trabajar en el Corte Inglés ;-)
Un nuevo periódico económico El Economista recogía en portada El Corte Inglés discrimina a las mujeres y le dedicaba dos hojas a la noticia.
Aunque el martes en clase nos decían que no hay que dar cifras, no puedo resistirme a contaros lo bueno del Corte Inglés. Esta empresa aporta más de 3.500 millones de euros anuales a la renta española. Da empleo a 85.000 personas y crea cerca de 4.000 empleos al año. Es año tras año, la compañía líder en las clasificaciones de reputación corporativa. Su presidente (hombre, claro) es uno de los directivos más admirados y un largo etc. Es una empresa modelo.
Pero El Corte Inglés discrimina. Ya lo sabíamos nosotras. Nos lo cuenta nuestra terka. La novedad es que hay informes de los inspectores de Trabajo que así lo demuestran.
El Corte Inglés paga menos a mujeres que a hombres, por el mero hecho de ser mujeres.
El Corte Inglés no promociona mujeres a puestos directivos. Son mayoría en las categorías inferiores y minoría en las superiores.
El Corte Inglés obliga a las mujeres a llevar uniforme, pero a ellos no.
La Generalitat va a enfrentarse al Corte Inglés. Pero no se cómo. Esta parte la contaban hoy en el periódico (las noticias van por capítulos para que te enganches) y todavía no lo he comprado. Así que yo también tendré que dejarlo para otro capítulo.
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